服装品牌的logo怎么设计？

服装是我们每个人每天都会接触到的产品，更是生活必需品。对于服装品牌的logo怎么设计呢？一起来了解一下。

1.引起重视logo能够作为企业的代表，是企业发展的必然产物。虽然看起来并不起眼，但一个服装logo却承载着企业众多的内容，没有logo的企业就失去了企业的标志。在进行设计之前，企业一定要重视起logo的重要作用，明确logo的性质和理念，为设计的顺利进行做好铺垫。

2.凸显设计服装logo设计的一个重要特征就是要显眼，能够让人识别出来，利于记忆。也就是说，要注意满足易于识别和记忆的要求，这是成功的前提条件之一。在设计中，还应该考虑它的颜色和构图，基本的设计要求就是要简单的，太复杂的设计人们往往就不容易记住。

3.突出特色作为服装品牌的logo，还需要做到有品牌的个性，让logo更有特色。这样做就是要让logo不同于其他企业的设计，有企业自身的特点。这个特点可以通过独一无二的设计风格来体现，也可以采用有创意的形象和颜色搭配来表现。保证企业logo原创的同时，做好logo的特色设计，让企业的logo与众不同。

现在的品牌要想获得成功，就应该把眼光看得更长远，依靠优秀的品牌设计，从各方面为企业建立良好的形象和品牌，从而给企业带来长远的利益。所以，攀枝花品牌设计有什么意义？

1.品牌设计可以带来实在的利益品牌设计本身具有无形的价值，并且与企业密切相关。品牌是企业价值的一个重要组成部分，可以直接影响到资本市场。例如，一些大品牌的公司花费巨额资金购买其它品牌的股票，他们购买的并非工厂或其它产品，而是品牌设计。

2.品牌设计完善与消费者间的互动大多数消费者在购物时，通常会把品牌放在第一位。因此，企业开发出强大的品牌设计后，人们也会更愿意购买该品牌的产品。品牌设计，能更有效地延长顾客期望的投入从而增加购买的忠诚度。举例来说，市场上有些品牌能够利用忠诚度，让消费者始终愿意购买这类产品，而且他们销售的不只是这种产品，而是一种象征自由或情感等方面的概念，这种观念在品牌设计中都得到了体现。

3.品牌设计能够提升产品价值经过品牌设计之后，就能让这个品牌的产品以及相应的服务变得更有价值。由于人们对品牌有着强烈的需求，因此在价格上也会有所提高，这也是市场需求导致的。通过整体的品牌设计，这个品牌的产品就会具有更多无形的特征与品质。

上述几个方面都体现了品牌设计的意义，这也是品牌延伸的一个表现。在品牌设计公司引入与某一品牌有关的商品时，企业可以开发出同品牌的一系列其他产品，以使市场接受并迅速获利，人们就会对相关品牌产生喜欢和偏爱，并更有意愿去购买同系列的产品。

一个好的logo设计需要具备什么标准?

一个好的logo设计的作用是非常大的，可以帮助企业进行宣传产品，所以说在设计logo上面我们不能马虎了，那么，一个好的logo设计需要具备什么标准呢?接下来我们就跟着小编来看看吧。一个好的logo设计需要具备什么标准?

1.设计应该是相关的设计的logo应符合客户的业务属性。如果你为律师设计一个标志，你应该抛弃任何不重要的元素。如果你为一个视频网站设计一个标志，你应该反映视频的属性。对于一个白血病组织来说，设计一张笑脸并不是一个好主意。设计的logo应该与客户所在的行业和目标群体相关，深入调查这些方面需要时间。如果对客户的情况没有全面的了解，如何让logo在满足客户需求的同时又能与客户的竞争对手区分开来?

2.延续设计基因logo使用一段时间后，可以稍微改变一下，增加新鲜度，但其固有的观念是无法改变的。

3.设计一个中心点能够在众多设计中脱颖而出的logo，都有其特殊之处。大家不会花太多时间去了解一个logo，通常只是一目了然的感觉。

4.独特性一个独特的标志可以在众多竞争者中脱颖而出。它风格独特，能准确描绘客户的业务全貌。然而，我们如何才能创造一个独特的标志呢?一个好的方法是在一开始就集中精力设计一个容易识别的标志，这样人们只需要看形状和轮廓就可以区分出来。只有黑白才能创造出独特的logo。对于设计来说，颜色很重要，但形状才是重中之重。看了小编介绍了这么多，相信大家对logo设计需要具备什么标准的内容有了一个基本的了解了吧，最主要的要具有独特性。

VI即VisualIdentity-企业视觉形象识别，是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；VI设计是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于：

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征；

2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使VI设计消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

4、提高VI设计该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。一个VI设计的失败往往表现在：

1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；

2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业VI设计文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；

3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；

4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；

5、复制别人和自我复制。